作为人事怎么选择拓展培训项目

        企业如果有拓展培训计划，基本是人事负责的，不过人事传统课程还是比较精通的，基本自己公司的人事就可以进行培训，而拓展培训相对而言，技术含量会高很多，所以都会委托拓展公司来开展，那么作为人事怎么选择拓展培训项目呢？下面我们一起来看看。
        拓展培训项目的选择是根据团队需求来定的，不过整个拓展流程的话，一般先是个热身项目，因为大家刚刚来到场地，积极性还不够高，进行热身项目可以让大家快速进入状态，比如教练说、桃花桃花朵朵开等，然后就是破冰分组，这个环节都是固定的，教练会随机把所有人员分成多个小组，每个小组的人数在8-15人，确定小组后，每个小组还要选一名队长，以及队秘，并确定好队歌和队形，进行团队文化展示，破冰分组完，一般就会安排几个分组PK项目，一天的行程最多安排三个项目，每个项目的侧重点都不一样，人事要根据自己团队情况选择适合自己的项目，并把自己团队情况告知教练，好让教练针对性的做分享，小组PK项目后，都会安排一个团队融合项目作为结尾，常见的团队融合项目是毕业墙、毕业线和动力绳圈，这三个项目是最经典，也是最容易出效果的，在这里面选就好了。         作为人事怎么选择拓展培训项目的话，基本看了以上介绍就明白了，不过关键还是要找一家靠谱的拓展公司，才能保证活动的顺利开展。