新员工做拓展训练怎么搞？

        新员工是每个企业未来发展的希望，所以新员工刚刚进入公司肯定要进行培训的，除了技术技能方面的培训之外，拓展训练也是很有必要的一项培训课程，不过很多企业在开展活动前都会有个疑问，那么就是新员工做拓展训练怎么搞？下面湖南德君拓展给大家讲解下。         拓展是从1995年引进中国的，刚刚开始只为国家单位的人员培训的，不过随着行业的发展，越来越多的私企也把它作为重要的员工培训课程，企业如果要开展这种形式的活动，一般都是要委托拓展公司来开展的，找拓展公司的渠道主要是在网上搜索关键词，然后就有很多公司网站出来，这个时候选择几家进行对比，确定一个合作单位，合作单位确定后，就是开展新员工拓展训练了，在活动前，拓展公司都会详细了解你这边团队需求，为什么要做这次活动，了解需求后，会根据实际情况制定拓展方案，并确定拓展场地和时间，作为企业方在活动前除了配合需求调研之外，还需要配合提供活动物料并提供人员名单，拓展公司好根据名单够买保险。在活动开展过程中，像大巴、摄影、餐饮、道具等都是拓展公司来准备的，你只需要过来参加活动就可以了，拓展培训项目都是方案制定前就沟通好的，新员工主要存在的问题是彼此熟悉度不够，团队荣誉感不强，所以在安排拓展项目的时候要安排这类项目。活动结束后，企业最好组织新员工写一篇心得，内容是关于开展这次新员工拓展训练得到了哪些启发，对后续工作有哪些用处，而拓展公司就要跟踪好学员情况，让培训效果持续时间更长。
        以上就是新员工做拓展训练怎么搞的回答，希望可以对有这块需求的人员有用。